Acest spor a fost inventat pentru pile și relații . Când se dădeau prime, se distribuiau mai echitabil față de acest spor mincinos ,distribuit în baza unor note de fundamentare la fel de mincinoase.
Nu ne interesează ordonanțe pentru piloși și lingăi de clanțe de șefi. Cu părere de rău...
Acest spor trebuia sa fie o exceptie..unu dintr-o mie..Altfel unde naiba este exceptia/ Dar nuuuu...avem atatea exceptii de nu mai stim care este regula..iar ministerele s-au depopulat de specialistii adevarati..Deci Marcele,Ciuculete,Citule..et comp...si voi sunteti niste lucrari de exceptie..ale lui Dumnezeu..Aia e..Aici sunt banii dumneavoastra in exceptionali..P.S...SOLDELE DE MERIT ...OARE CE NAIBA OR MAI FI? Probabil ceva mult mai slab decat exceptiile..Multi bani pentru foarte multi oameni...de nimic..
Foarte bine,tot lor....
Sunteti rautaciosi! Pe vremea mea era solda de merit....
Da ,Claudiule dar solda de merit se dadea 90% pe MERIT!Mai erau 1-2 lingaii cmd dar in rest era pe bune ca le sarea lumea in cap!Pe vremuri partidul ,apoi CADA,apoi noi munceam pe bune si cmd trebuia sa tina cont de noi!Cel putin la armele tehnice asa era!La pifani o fi fost altfel ,ca ,de ,,,de la mine in jos ,culcat"!Faza vazuta de mine,la Reg de Inf Focsani ,unde un cpt ,Sef de Stat Major ,a culcat colonei ,sefi de birouri etc!Minte de infanterist!Ei ne conduc si acum si se vede!
Unde lucram eu, cele mai multe sporuri de excepție le aveau cei de la birouri. Max.20% din numărul alocat era și pt cei din teren (ISU). In ultimii ani și Oskarurile erau ca o banca țigănească, doar între aceleași persoane se împărțeau. Asta e. Sa fim noi sănătoși!
Bună seara. După cum știți o astfel de majorare salarială se aplică tuturor categoriilor de salariați bugetari și procentul prevăzut de legea salarizării este de 5%. Într-adevăr în unele cazuri se poate aplica fără a avea la bază principiul meritocrației. Era mai bine să ai salarii corespunzătoare muncii depuse și să îi poți motiva pe angajați să muncească eficient. Dar cum am citit un articol despre un lucrător din domeniul it: reporterul îl întreabă dacă ar fi dispus să renunțe să munca în privat și să se angajeze la stat pentru un salariu mai mic dar stabil. Acesta răspunde: m-aș angaja la stat doar pentru un salariu de cel puțin 30.000 lei net, pentru că ar trebui să îi țin și pe alții în spate care nu muncesc cât mine dar iau salariu. Aceasta este percepția despre cum muncesc angajații la stat. Bineînțeles că nu poate fi aplică în toate cazurile. Investitorii străini și multinaționalele din România au interesul de a fi menținut un nivel mic al salariilor, astfel acestea își măresc profiturile. Avem suficiente exemple cum unele bănci străine au profit mai mare în România decât în țările mamă. Vrem să se dea o ordonanță sau să fie adoptată o lege sustenabilă și corectă pentru pensiile militare? Trebuie ca toate asociațiile de rezerviști să se constituie într-un singur grup sau forum cu idei și obiective unice care să aibă în principal creșterea nivelului de trai al pensionarilor militari. Acest forum să întrunească toate asociațiile din SNAOPSN și să aibă un comitet director format din oameni cu experiență și ancorați în realitatea actuală, nu doar foști generali și colonei din care unii și acum se cred comandanți sau șefi și cred ca doar ideile lor sunt bune. Când ai un forum sau grup de asociații format din reprezentanții tuturor pensionarilor MApN, MAi și servicii al cărui comitet director merge la discuții cu aceste ministere și vin și cu soluții, ai mai multe șanse să fii tratat ca un colaborator egal și atunci reprezinți 200.000 de pensionari, adică toată rezerva armatei. Acest comitet trebuie să pună punctul pe i și să precizeze ca rezerva este parte a armatei române. Și în colaborare cu MApN și MAI să se facă întâi o evaluare a anvelopei pensiilor militare, având în vedere o pensie netă actualizată, să exemplificăm la un procent de 80% din solda netă a personalului activ, în condiții identice de funcție, grad profesional și vechime în serviciu, și un singur sistem de plafonare. După ce ar stabili această anvelopă ar putea fi comparată cu alocațiile bugetare actuale și ar stabili diferența în plus și impactul bugetar. Am exemplificat procentul de 80%, pentru că în cazul meu ieșit la pensie la sfârșitul anului 2023, foști colegi ieșiți la pensie în anul 2024, cu aceleași condiții de funcție, grad și vechime chiar mai mică, au pensii mai mari cu aproximativ 30% decât pensia mea.
D le Claudiu Marin ce se întâmplă cu procesele aflate pe rol după ce se adopta aceasta ordonanta?
Îmi cer scuze pentru greșelile gramaticale din cauza tastaturii telefonului și despre procentul de 5%, care în fapt se referă la numărul de persoane care pot beneficia de majorarea salarială, care poate fi de până la 50% din salariu/solda de bază. Mulțumesc
F.s. Citiți legea din nou și vedeți ce înseamnă 5%. Și de ce să-mi dea 80% dacă legea actuală prevede 85% iar magistratul 100%. Colegii au în calcul majorarea soldei de funcție cu până la 30% cf. art. VIII din OUG nr. 26/2024 și a soldei de grad cf. art. XI.
Legat de EXCEPȚII ȘI EXCEPȚIONAL, văd că unii o dau de gard. Probabil confundă activitatea / misiunea cu calificativul de „Excepțional”. Dacă nu știu, să citească iar dacă nu înțeleg să întrebe.
În MAp.N nu există decât o majorare a soldei de funcți unde apare cuvântul „excepție”, aceasta fiind - Majorare lucrări de excepție / misiuni speciale = așa-zis Oscar (între 5 și 50% din solda de funcție, pe categorii de personal = F.p./P.c.c., S.G.P., M.M./Sof., Of., Gl.).
Că se propun 7 și primesc doar 3 (ca ex.), asta este golăneala eșalonului care își trage 4 propuneri pentru oamenii lor.
La nivel UM nici nu se știa de această majorare. În unitatea mea s-a aflat pe la sfârșitul anului 2014. Totul era ținut la secret pentru ca tortul celor de la nivel Bg. în sus să fie împărțit la cât mai mulți.
Am citit și nu am înțeles, și pentru că nu am înțeles îl întreb pe domnul Claudiu Marin. De ce OUG se referă doar la cei pensionați în perioada 2019-2023…..?
Cei pensionați anterior și care au primit această majorare (eu / par example, ca să nu se întrebe unii de ce sunt curios) nu au fost plafonați la 85% ? Pentru că dacă au greșit la unii, sigur au greșit și la cei anterior perioadei respective.
Solda sau salariul de merit au prins majoritatea.Dar din 2010 nu s-a mai dat decât la cei prinși cu el .Apoi s-a distribuit și la cei care nu-l aveau în două etape.
Dacă înțeleg bine proiectul de OUG nu a fost încă adoptat?
fs:
..oarecum legat de ceea ce comentezi.., am o cunoștință.., civilă, femeie, ingineră..electronistă, care acum câțiva ani lucra la o firmă.. nordică.."de renume mondial" = și se apropia de vârsta de pensionare.., prilej..cu care a aflat că acea firma nu îi plătea taxele și impozitele legale către stat, cu riscul de a nu acumula.."stagiu de cotizare", punctaje lunare.. și în final..= 'de a primi o pensie mai mică decât cea legal cuvenită, dar pe "fluturașii" de salarii..sumele respective erau calculate.. și....nu erau virate ..statului..! (adică: practic..lucra.. =.."la negru"..❗)
Viorel:
.. spui"..că la nivel "UM".."nu se știa" ..de existența unor drepturi financiare..legal cuvenite..(?), ceea ce era posibil..numai în.."unele" U.UM-euri..!; când..eram..la UM de nivel bazal: regiment (similare) batalion independent (similare) și "dacă" aveai acces la..biblioteca UM și sau la"biroul..DS"..= puteai citi.. (după 1990)..: BULETINUL OFICIAL / MONITORUL OFICIAL al ROMÂNIEI +..ordinele.. și regulamentele.. militare..( pt. "pregătirea generală și militară..), inclusiv și cele în domeniul financiar contabil..= așa că dacă cineva (cadre militare) era.. "interesat.." = putea.. citi și.." conspecta.."orice.."= și astfel , să afle.. "ce drepturi financiare" are..!
Și-n unitatea în care am activat eu - S.R.I. - până-n 2021, sporul de excelență se acorda la fel de incorect. Locțiitorii (4)
primeau cam 6 pe an, șefii de sectoare 3-4, șefii de birouri 1-2. Cadrele de execuție - indiferent cât de capabile - care nu-i pupau în fund ori nu baletau la ordin în zona gri prindeau unul la doi ani. Înțeleg c-au mai redus robinetul la furăciunea pe față; probabil, măsuri de cosmetizare.
Ultima răzbunare dată rezerviștilor înainte de plecarea lui Mutu zis și Iohannis...de pe scaunul președinției....Andrei Opriș veteran in TO Iraq Afganistan...participant la defilarea de 1 dec 2021 în căruciorul cu rotile împins de un alt camarad....i sa refuzat conform .
știri.ro ...inaintarea în grad respectiv mărirea cu 5 lei a indemniz ( prețul a 2 covrigi) ..În schimb a semnat cu mare plăcere înaintare în grad a unei liste lărgite de generali de birou din STS, SRI, MApN...loiali ...Ce măgar...ce nesimțit...ce ordinar Acest om care a văzut moartea cu ochii...si a reprezentat cu cinste țara...nu a încăput pe listă ....nici măcar printre ultimii... Mă întreb dacă cumva ia crăpat obrazul de rușine acestui neom cu obrazul gros ca a lui Gică din coteț Concluzia publicației...Rezervistul nu valorează nici măcar cât 2 covrigi ...
@fs, da cam asa ar trebui gândită treaba. Lozinca "la grade, funcții și vechimii egale pensii egale" e doar o lozinca idioata. Nu exista nicăieri asa ceva. Salariile și pensiile țin cont și de condițiile economice nu doar de grad, funcție și vechime. Însă diferențele între pensii despărțite de 20-30 ani dpdv al momentului pensionarii nu ar trebui sa depășească 20%, hai maximum 30%. La noi soluțiile legislative găsite de guvernanți nu doar ca nu repara problemele dar le adancesc. Diferența dintre pensia ta din 2023 și a unuia din 2024 e data de faptul ca guvernul a realizat ca rămâne fără militari. Dacă nu era războiul i-ar fi durut la patina, nu mișcau nimic. Însă în viitor trendul se va inversa. Acum există activi care se pensionează cu calculul făcut pe 6 luni dar și activi cu calculul pe 14 luni. După 2028 numărul lunilor luate în calcul va creste abrupt iar pensiile vor scădea. Adică vei vedea ca unul pensionat în 2028 va avea o pensie mai mare decât unul pensionat în 2029, 2030 sau după. Pt viitor guvernul pare ca a "rezolvat" problema. Pensiile noilor pensionari nu vor fi mai mari odată cu trecerea anilor. Au rezolvat inclusiv cu vârsta de pensionare, dusă la 65. Va urma cu siguranță și o "rezolvare" a numărului de ani care se scad din vârsta standard, adică grupele de muncă. Rămâne problema pansionarilor actuali. Pe de o parte guvernanții nu au niciun interes sa rezolve ceva. Rezolvarea, oricare și oricum ar fi ea presupune bani, bani pe care trebuie să-i ia din alta parte, inclusiv din cei care se fura. Nu vrea niciun politruci asta. Pe de alta parte cele 9867 de asociații care se prezintă la negocieri, pare ca participa la un concurs de propuneri nerealiste sau chiar temele.
Scuze, însă mie mi se pare un articol folositor, atât nouă, cât și acestui blog minunat. https://m.digi24.ro/stiri/actualitate/educatie/cele-mai-frecvente-greseli-gramaticale-intalnite-in-limba-romana-cand-se-foloseste-decat-sau-doar-e-corect-voiam-sau-vroiam-3167291
Și, ca să fiu și mai punctual: ,,va" se scrie împreunat la viitor. ,,V-a" se scrie despărțit la trecut. Ex: El nu v-a spus că va fi premiat Iar, ,,ați" se scrie împreunat întotdeauna, mai puțin în cazul dativ, când se scrie ,,a-ți". Ex: A-ți face datoria este normal, deși voi nu ați demonstrat acest lucru. Vocala ,,â" se folosește mai puțin la începutul cuvântului și după un prefix. Ex: A preîntâmpina sau subînțelege. Încă o dată (nu odată) vă cer mii de scuze. Și ceva ușor de ținut minte. Când pun doi de ,,i". La conjunctiv: eu să fiu, tu să fii. Deci, am pus al doilea ,,i" în locul lui ,,u". Succes!
Vasile Anghel....Mai era o variantă pt a obține solda de merit la noi.... dacă nu făceai parte din clasa lingăilor de clanțe sau a damigenelor cu dop plimbătoare... și ofițerul nu termina lista cu cei 20 % din efective... de mai rămâneau să spunem vreo 2 poziții de subof .....acesta îi găsea pe cei 2 țugulani știuți cu bube în cap dar consumatori feroce de "albitură"cu 40 grade acetice și le propunea următoarele.... Îți dau solda de merit... că și așa nu o meriți dar știu că ai familie grea...eu sunt băiat bun.... țin la tine....jumătate mi o dai mie lunar iar cealaltă jumătate o bem împreună după program..ce zici?
@John 1
Cazul dativ al carei parti de vorbire?
Cei care scriu ati in loc de a-ti nu stiu ca a este verb si ți este pronume reflexiv, forma scurta, pentru cazul dativ.
a-mi lua revansa, a-ti lua revansa, a-si lua revansa. Cratima inlocuieste vocala î.
John 1, bine v ați gândit, ne reamintim de gramatica parcursa in școala generală. Sunt alaturi de Dv sa mai clarificam unele" chichițe" gramaticale, observ că aici se fac multe greșeli și ciudat, le observ la unii colegi care leagă foarte bine ideile dar fac greșeli gramaticale. Cred că nu ne am supăra dacă am fi corectați, dimpotrivă, ne am clarifica multe dintre regulile gramaticale și de ce nu, cu explicatii "de ce așa și nu altfel"! Scuze!
CM.... L-ați rupt pe domn profesor...Se vede că ați venit în inspecție deghizat la ore ascuns în geaca din cuier al unui elev.... de la forul superior ...de la inspectorat cumva...Era bine să aveți și o nuia la dv ... în dotare...pe post de arătător la tablă...sâc...
Nu am vrut să repet chiar tot ce am mai scris, ca de ex: A-ți fi dor de ducă. Cui să-i fie dor de ducă? Ție/ți. A îți (A-ți) fi dor de ducă. Mulțumesc domnule Claudiu pentru ajutorul acordat spre o corectă înțelegere a celor prezentate. Corect ați spus, ,,a" este vocala folosită pentru indicativul prezent al unui verb, ex: a fi, a merge.
Mai corect, infinitivul folosește vocala ,,a".
Rezervistul:
1. .."situația"..=..pe care o prezinți e foarte tristă/ deprimantă..= pt. o "națiune" care "se respectă"..(REAL) pe SINE și pe EROII ei..‼️
2. ...chiar nu știu dacă lista cadrelor militare și a "soldaților"(generic) profesioniști..(exceptând..generalii: care sunt "avansați" de către președinte.., fiind ..și "demnitari"..) aflați "în rezervă"/ "retragere"(?) = propuși pt. înaintare în grad..= e "aprobată" de către președintele statului.., sau intră in competența ministrului apărării ..?
3. ..sigur, unui PREȘEDINTE..= al ROMÂNIEI..=..om..cu sentimente și simțiri umane,..dar și COMANDANT suprem al armatei ROMÂNIEI..= ar trebui.."să nu-i scape" din vedere și preocupări = situațiile diferite și complexe..care privesc "personalul"
..armatei române.., și nu e exonerat de.."răspunderea"..care ar trebui să existe.., cu tot ce implică ea..❗
Viorel
Ai ramas in urma, de la 01.01.2018, OSCARUL este 70% pentru subofiteri si 100% pentru ofiteri
Domnule Viorel. Eu am făcut o propunere personală privind un cuantum net al pensiei în plată de circa 80% din venitul net al unui militar în activitate. La momentul actual există unele diferențe de 200-300% și poate mai mult între pensii și veniturile personalului activ. Cred că și un procent de 80% al pensiei din venitul net al militarilor activi ar însemna un efort bugetar semnificativ, dar ar ridica foarte mult unele pensii ajunse în cuantum sub coșul zilnic, de peste 4000 lei net. Noi militarii nu suntem magistrați care am văzut bine sunt indispensabili intereselor politicienilor. Ciolacu a spus clar la Alexandria săptămâna trecută despre comisia europeană: “comisia își asumă deciziile ccr doar pentru pensiile magistraților “. Anul trecut cine a primit restante salariale sau din pensii? Magistrații au primit 300 milioane de euro și dacă ne aducem aminte magistrații au câștigat miliarde de euro drepturi salariale de la statul român. Asta a fost și motivul pentru care Guvernul a dat anul trecut o ordonanță care prevede ca toate acțiunile din instanță privind drepturile salariale să fie judecate la Înalta Curte de Casație și Justiție. Putem să cerem și 100% echivalentul pensiei dar nu ne bagă nimeni în seamă. Am văzut multe informații privind cuantumul pensiilor militare în statele NATO și acestea sunt calculate la procente de 70-80% din soldele personalului activ. În ce privește majorarea salarială prevăzută de Legea nr. 153/2017 aceasta se acordă potrivit normelor emise de ministere în cuantum de până la 50% la un număr de persoane reprezentând 5% din personal. Într-adevăr această majorare salarială se acorda și înainte de legea salarizării dar după alte norme care nu le cunosc și la multe unități militare era ținută secret să nu știe decât șefii/comandanții/personalul și financiarul care efectua plățile. După reglementarea acestei majorări salariale în legea salarizării au fost emise norme mai clare, care oricum am văzut ca nu au fost respectate de structurile financiare din MApN și MAI care s-au pus de acord între ele să nu calculeze majorarea la venitul în plată și au aplicat-o la veniturile plafonate la nivelul anului 2018, în perioada 2019-2023. Jianu de la MApN s-a trezit să aplice corect majorarea salarială începând cu 01.01.2024, la fel și cei din MAI. Pe urmă au început procesele celor care au fost nedreptățiți și astfel s-a ajuns la această ordonanță ca să limiteze pierderile constând în plata cheltuielilor de judecată, după ce Înalta Curte de Casație și Justiție a dat o decizie în favoarea unui reclamant care s-a judecat cu MApN pe această speță, se cunoaște subiectul care a fost publicat pe blog. De ce nu putem fi egali cu magistrații în România? Pentru că ei sunt uneltele care fac “dreptate” pentru cei care conduc România, un exemplu care ne privește fiind Legea nr. 559/2024, care a fost atacată la timp de avocatul guvernului și declarată neconstituțională de ccr, deși procedura de actualizare a fost prevăzută în forma inițială a Legii nr. 223/2015, dar atunci îl aveai ministru la apărarepe Gabriel Oprea de la UNPR, fără de care PSD nu putea guverna pentru că nu mai avea majoritate. Ce s-a întâmplat ulterior s-a văzut foarte bine. De la președintele turnător Petrov și până în prezent România este condusă de politicieni prin justiție. Ce poți să faci când ccr formată din 9 oameni da o decizie care nu mai poate fi atacată și rămâne obligatorie indiferent dacă este corectă sau nu pentru cel vizat de decizie. Când nu prevede constituția adaugă ei la ea sau o interpretează cum vor. Politicienii au nevoie de ei nu de militari care trebuie doar să execute și nu au voie să protesteze sau să facă grevă când sunt nedreptățiți. Vă urez sănătate tuturor.
O să ne dea de n-o să putem duce...
Calinmihaib 12. Se numea / numește Buletinul Informativ al Armatei structurat pe capitol: Legislație financiară, Ordinea și diciplina (evenimente deosebite), Funcții vacante, Avansări și treceri în rezervă, etc. Apare lunar. Se prelucra în Ședința de lucru a comandantului și întregului personal la activitatea de prelucrare și scriere în caietul de Ordine și legi.
Calinmihaib 12....Ce sentimente umane la ăsta.... față de semeni. ..La durut la bască de toți....să i fie lui bine și soției.... Cheltuire a banului public cu nemiluita din taxele și impozitele noastre...piramide... cămile..ski... golf...escale la Sibiu că doamna tușea dacă folosea trenul sau avion de linie până la Bucale... Să vedem dacă Ciolacu și ANAF ul se va ține de cuvânt să-i confiște din avere cei 350.000 euro din chiriile garsonierelor cumpărate din meditații... că acum nu mai are imunitate de președinte...Un nesimțit ce și-a văzut de distracție și în mandat...Sa plimbat prin Africa ca Ceașcă...Cel puțin ăla semnase ceva contracte avantajoase privind petrolul lor...necesar economiei noastre...Mutu ce a făcut pt Romania...nimic doar ia pus pe urâții ăia să se arunce urlând în apă cu tabloul din ambasadă...iar doamna să danseze pe ritmuri de Kunta Kinte Niște jalnici...
Viorel: (22.03.2025/14:26')
..eu nu mă refeream la ..acel BULETIN.. (pe care nu l-am.."văzut" vreodată..) ci la cele..scrise.., care apăreau "zilnic".. la biroul DS și bibliotecă..!
Dar de ordonanța privind returnarea impozitului se mai aude ceva?
Decât pensii militare neactualizate de 7 ani, mai bine pensii pentru militari în sistemul public.
Cu excepția cazului în care este menționat expres altfel, conținutul original al acestui site poate fi folosit liber, cu citarea sursei, sub o licență Atribuire 4.0 Internațional (CC BY 4.0) - huhurez.com