vineri, martie 21, 2025

Ordonanta pentru plata unor diferente aferente sporului pentru lucrari de exceptie si misiuni speciale cuvenite dupa Decizia nr.75/2025 a ICCJ

Claudiu Marin vineri, martie 21, 2025

Diferentele provin din aplicarea gresita in structurile de aparare nationala a dispozitiilor art. 15 din Anexa VI a Legii nr. 153/2017 privind sporul pentru lucrari de exceptie si misiuni speciale.

Acest spor nu face parte din solda de functie in cuantum compus si nu trebuia supus plafonarilor pe care legea salarizarii le prevedea pentru solda de functie.

In masura in care plafonarea a afectat si baza de calcul a celor pensionati in perioada 2019-2023, diferentele vor fi acordate si pensionarilor militari care au avut spor pentru lucrari de exceptie sau misiuni speciale prin revizuirea din oficiu a deciziilor de pensie, iar plata se va realiza poitrivit desfasuratorului din ordonanta.

Dupa anul 2023 solda de functie nu a mai fost plafonata.

14 comentarii:

Vasile Anghel spunea...: Acest spor a fost inventat pentru pile și relații . Când se dădeau prime, se distribuiau mai echitabil față de acest spor mincinos ,distribuit în baza unor note de fundamentare la fel de mincinoase.; 21 martie 2025 la 14:17
Xena X. spunea...: Nu ne interesează ordonanțe pentru piloși și lingăi de clanțe de șefi. Cu părere de rău...; 21 martie 2025 la 14:51
magda spunea...: Acest spor trebuia sa fie o exceptie..unu dintr-o mie..Altfel unde naiba este exceptia/ Dar nuuuu...avem atatea exceptii de nu mai stim care este regula..iar ministerele s-au depopulat de specialistii adevarati..Deci Marcele,Ciuculete,Citule..et comp...si voi sunteti niste lucrari de exceptie..ale lui Dumnezeu..Aia e..Aici sunt banii dumneavoastra in exceptionali..P.S...SOLDELE DE MERIT ...OARE CE NAIBA OR MAI FI? Probabil ceva mult mai slab decat exceptiile..Multi bani pentru foarte multi oameni...de nimic..; 21 martie 2025 la 15:27
VALYCA2010 spunea...: Foarte bine,tot lor....; 21 martie 2025 la 15:51
Claudiu Marin spunea...: Sunteti rautaciosi! Pe vremea mea era solda de merit....; 21 martie 2025 la 15:55
raul spunea...: Da ,Claudiule dar solda de merit se dadea 90% pe MERIT!Mai erau 1-2 lingaii cmd dar in rest era pe bune ca le sarea lumea in cap!Pe vremuri partidul ,apoi CADA,apoi noi munceam pe bune si cmd trebuia sa tina cont de noi!Cel putin la armele tehnice asa era!La pifani o fi fost altfel ,ca ,de ,,,de la mine in jos ,culcat"!Faza vazuta de mine,la Reg de Inf Focsani ,unde un cpt ,Sef de Stat Major ,a culcat colonei ,sefi de birouri etc!Minte de infanterist!Ei ne conduc si acum si se vede!; 21 martie 2025 la 16:58
Ioan P. spunea...: Unde lucram eu, cele mai multe sporuri de excepție le aveau cei de la birouri. Max.20% din numărul alocat era și pt cei din teren (ISU). In ultimii ani și Oskarurile erau ca o banca țigănească, doar între aceleași persoane se împărțeau. Asta e. Sa fim noi sănătoși!; 21 martie 2025 la 17:45
fs spunea...: Bună seara. După cum știți o astfel de majorare salarială se aplică tuturor categoriilor de salariați bugetari și procentul prevăzut de legea salarizării este de 5%. Într-adevăr în unele cazuri se poate aplica fără a avea la bază principiul meritocrației. Era mai bine să ai salarii corespunzătoare muncii depuse și să îi poți motiva pe angajați să muncească eficient. Dar cum am citit un articol despre un lucrător din domeniul it: reporterul îl întreabă dacă ar fi dispus să renunțe să munca în privat și să se angajeze la stat pentru un salariu mai mic dar stabil. Acesta răspunde: m-aș angaja la stat doar pentru un salariu de cel puțin 30.000 lei net, pentru că ar trebui să îi țin și pe alții în spate care nu muncesc cât mine dar iau salariu. Aceasta este percepția despre cum muncesc angajații la stat. Bineînțeles că nu poate fi aplică în toate cazurile. Investitorii străini și multinaționalele din România au interesul de a fi menținut un nivel mic al salariilor, astfel acestea își măresc profiturile. Avem suficiente exemple cum unele bănci străine au profit mai mare în România decât în țările mamă. Vrem să se dea o ordonanță sau să fie adoptată o lege sustenabilă și corectă pentru pensiile militare? Trebuie ca toate asociațiile de rezerviști să se constituie într-un singur grup sau forum cu idei și obiective unice care să aibă în principal creșterea nivelului de trai al pensionarilor militari. Acest forum să întrunească toate asociațiile din SNAOPSN și să aibă un comitet director format din oameni cu experiență și ancorați în realitatea actuală, nu doar foști generali și colonei din care unii și acum se cred comandanți sau șefi și cred ca doar ideile lor sunt bune. Când ai un forum sau grup de asociații format din reprezentanții tuturor pensionarilor MApN, MAi și servicii al cărui comitet director merge la discuții cu aceste ministere și vin și cu soluții, ai mai multe șanse să fii tratat ca un colaborator egal și atunci reprezinți 200.000 de pensionari, adică toată rezerva armatei. Acest comitet trebuie să pună punctul pe i și să precizeze ca rezerva este parte a armatei române. Și în colaborare cu MApN și MAI să se facă întâi o evaluare a anvelopei pensiilor militare, având în vedere o pensie netă actualizată, să exemplificăm la un procent de 80% din solda netă a personalului activ, în condiții identice de funcție, grad profesional și vechime în serviciu, și un singur sistem de plafonare. După ce ar stabili această anvelopă ar putea fi comparată cu alocațiile bugetare actuale și ar stabili diferența în plus și impactul bugetar. Am exemplificat procentul de 80%, pentru că în cazul meu ieșit la pensie la sfârșitul anului 2023, foști colegi ieșiți la pensie în anul 2024, cu aceleași condiții de funcție, grad și vechime chiar mai mică, au pensii mai mari cu aproximativ 30% decât pensia mea.; 21 martie 2025 la 19:03
compensatul spunea...: D le Claudiu Marin ce se întâmplă cu procesele aflate pe rol după ce se adopta aceasta ordonanta?; 21 martie 2025 la 19:22
fs spunea...: Îmi cer scuze pentru greșelile gramaticale din cauza tastaturii telefonului și despre procentul de 5%, care în fapt se referă la numărul de persoane care pot beneficia de majorarea salarială, care poate fi de până la 50% din salariu/solda de bază. Mulțumesc; 21 martie 2025 la 19:56
Viorel spunea...: F.s. Citiți legea din nou și vedeți ce înseamnă 5%. Și de ce să-mi dea 80% dacă legea actuală prevede 85% iar magistratul 100%. Colegii au în calcul majorarea soldei de funcție cu până la 30% cf. art. VIII din OUG nr. 26/2024 și a soldei de grad cf. art. XI.
Legat de EXCEPȚII ȘI EXCEPȚIONAL, văd că unii o dau de gard. Probabil confundă activitatea / misiunea cu calificativul de „Excepțional”. Dacă nu știu, să citească iar dacă nu înțeleg să întrebe.
În MAp.N nu există decât o majorare a soldei de funcți unde apare cuvântul „excepție”, aceasta fiind - Majorare lucrări de excepție / misiuni speciale = așa-zis Oscar (între 5 și 50% din solda de funcție, pe categorii de personal = F.p./P.c.c., S.G.P., M.M./Sof., Of., Gl.).
Că se propun 7 și primesc doar 3 (ca ex.), asta este golăneala eșalonului care își trage 4 propuneri pentru oamenii lor.
La nivel UM nici nu se știa de această majorare. În unitatea mea s-a aflat pe la sfârșitul anului 2014. Totul era ținut la secret pentru ca tortul celor de la nivel Bg. în sus să fie împărțit la cât mai mulți.
Am citit și nu am înțeles, și pentru că nu am înțeles îl întreb pe domnul Claudiu Marin. De ce OUG se referă doar la cei pensionați în perioada 2019-2023…..?
Cei pensionați anterior și care au primit această majorare (eu / par example, ca să nu se întrebe unii de ce sunt curios) nu au fost plafonați la 85% ? Pentru că dacă au greșit la unii, sigur au greșit și la cei anterior perioadei respective.; 21 martie 2025 la 20:23
Vasile Anghel spunea...: Solda sau salariul de merit au prins majoritatea.Dar din 2010 nu s-a mai dat decât la cei prinși cu el .Apoi s-a distribuit și la cei care nu-l aveau în două etape.; 21 martie 2025 la 20:25
AdinaS spunea...: Dacă înțeleg bine proiectul de OUG nu a fost încă adoptat?; 21 martie 2025 la 21:26
Calinmihaib12 spunea...: fs:
..oarecum legat de ceea ce comentezi.., am o cunoștință.., civilă, femeie, ingineră..electronistă, care acum câțiva ani lucra la o firmă.. nordică.."de renume mondial" = și se apropia de vârsta de pensionare.., prilej..cu care a aflat că acea firma nu îi plătea taxele și impozitele legale către stat, cu riscul de a nu acumula.."stagiu de cotizare", punctaje lunare.. și în final..= 'de a primi o pensie mai mică decât cea legal cuvenită, dar pe "fluturașii" de salarii..sumele respective erau calculate.. și....nu erau virate ..statului..! (adică: practic..lucra.. =.."la negru"..❗); 21 martie 2025 la 22:31