Powered by Blogger.

Friday, January 12, 2024

Aplicatii ale impozitarii in cote preogresive simple(globala) si ale impozitarii in cote progresive compuse(pe transe de venit). CPS-urile au utilizat o varianta originala.

4 comments

Nota
Casele Sectoriale au utilizat varianta impozitarii in cote progresive compuse( pe transe de venit), dar au scazut deducerea personala de 2000 lei numai din prima transa de impozitare, nu din intregul venit din pensie. Art. 100 din Codul Fiscal precizeaza fara dubii ca venitul impozabil este doar partea ramasa dupa deducerea valorii neimpozabile de 2000 lei.

Aplicația nr. 1

Angajatul A obtine lunar un venit de 3.500 lei, angajatul B un venit de 4.900 lei iar angajatul C un venit de 5.100 lei(toate dupa plata contributiilor sociale). Sa se calculeze impozitul pe venit datorat de catre acestia in urmatoarele situatii:

1. Impozitarea in cote proportionale, cota de impunere fiind de 16%, celebra cota unica

2. Impozitarea in cote progresive simple (globala) stiind ca materia impozabila este divizata astfel:

Mai mica de 2000 lei – 16%

2001-2500 lei – 18%

2501-3000 lei – 20%

3001-3500 lei – 22%

3501-4000 lei – 25%

4001-5000 lei – 30%

5001-6000 lei – 35%

Mai mare de 6000 lei – 40%

3. Impozitarea in cote progresive compuse (pe transe de venit) stiind ca materia impozabila este divizata in aceleasi transe ca mai sus.



REZOLVARE

Impozitare proportionala

1.A. 3500 x 16% = 560 lei

1.B. 4900 x 16% = 784 lei

1.C. 5100 x 16% = 816 lei


Impozitarea progresiva simpla(globala)-intreg venitul impozabil se incadreaza intr-una din transe

2. Verificăm în ce tranșă de impozitare se încadrează fiecare din cei 3 angajați, astfel:

2.A. 3500 e în intervalul 3001-3500 lei, deci se impozitează cu 22%

3500 x 22% = 770 lei

2.B. 4.900 e în intervalul 4001-5000 lei, deci se impozitează cu 30%

4900 x 30% = 1470 lei

2.C. 5.100 e în intervalul 5001-6000 lei, deci se impozitează cu 35%

5100 x 35% = 1785 lei

ATENȚIE = În cazul cotelor progresive simple se observă că pot să apară diferențe considerabile între valoare impoziteleor dacă salariile brute (materia impozabilă) se află în tranșe diferite de impozitare. În exemplul de mai sus, C are salariul doar cu 200 de lei mai mare ca B, dar prin diferența aceasta relativmica se situează în altă tranșă de impozitare și i se aplică o cotă mult mai ridicată.Astfel, B are salariul de 4900 dar rămâne cu 3430 după plata impozitului, iar C are salariul 5100 dar rămâne cu o sumă mai mica decât B (respective cu 3315) după aplicarea impozitului.


Impozitarea in cote progresive compuse (pe transe de venit)

3. În acest caz trebuie să impărțim materia impozabilă (salariul fiecăruia) pe tranșe și să aplicăm cotele

aferente.

3.A 3500 se divide pe tranșe:

2000 se impozitează cu 16%

500 (partea din salariu care se află în intervalul 2001-2500 lei) se impozitează cu 18%

500 (partea din salariu care se află în intervalul 2501-3000 lei) se impozitează cu 20%

500 (partea din salariu care se află în intervalul 3001-3500 lei) se impozitează cu 22%

Impozitul pentru A se calculează pe baza cotelor astfel:

(2000 x 16%) + (500 x 18%) + (500 x 20%) + (500 x 22%) = 320 + 90 + 100 + 110 = 620 lei

3.B. 4900 se divide pe tranșe

2000 se impozitează cu 16%

500 (partea din salariu care se află în intervalul 2001-2500 lei) se impozitează cu 18%

500 (partea din salariu care se află în intervalul 2501-3000 lei) se impozitează cu 20%

500 (partea din salariu care se află în intervalul 3001-3500 lei) se impozitează cu 22%

500 (partea din salariu care se află în intervalul 3501-4000 lei) se impozitează cu 25%

900 (partea din salariu care se află în intervalul 4001-5000 lei) se impozitează cu 30%

Impozitul pentru B se calculează pe baza cotelor astfel:

(2000 x 16%) + (500 x 18%) + (500 x 20%) + (500 x 22%) + (500 x 25%) + (900 x 30%) = ...lei

3.C. 5100 se divide pe tranșe

2000 se impozitează cu 16%

500 (partea din salariu care se află în intervalul 2001-2500 lei) se impozitează cu 18%

500 (partea din salariu care se află în intervalul 2501-3000 lei) se impozitează cu 20%

500 (partea din salariu care se află în intervalul 3001-3500 lei) se impozitează cu 22%

500 (partea din salariu care se află în intervalul 3501-4000 lei) se impozitează cu 25%

1000 (partea din salariu care se află în intervalul 4001-5000 lei) se impozitează cu 30%

100 (partea din salariu care se află în intervalul 5001-6000 lei) se impozitează cu 35%

Impozitul pentru B se calculează pe baza cotelor astfel:

(2000 x 16%) + (500 x 18%) + (500 x 20%) + (500 x 22%) + (500 x 25%) + (1000 x 30%) + (100 x 35%)

= ... lei

ATENȚIE = Impozitarea in cote progresive compuse (pe transe de venit) este mai avantajoasă pentru angajat decât impozitarea in cote progresive simple (globala). Se observă de exemplu în cazul lui A, unde impozitul în cotă globală este de 770 lei iar impozitul cote progresive compuse (pe transe de venit) este de 620 de lei (situația este aceeași și in cazul lui B și C). 


4 comments:

Claudiu Marin said...

Mitica
01:24
către eu

Claudiu, ce legătură e între ceea ce spui - preluat din modalități de impozitare simplă, compusă - și mizeria aplicată de Casele de pensii...în anul de grație ...2024 ?!! Ceea ce au aplicat - acum - e mizerie... și ți-am și zis-o ...de mult timp ! Chiar eu ți-am zis de articolele 73, 74 și 43 din 571 / 2003 ! Mâine sesizez MF...instituția îndriduită a spune dacă : "1 + 1 = 2", prima dată, respectiv în 2003...sau .."1 + 1 = 3"...în 2024 ?!

Claudiu Marin said...

@Mitica
In contextul aplicarii intempestive si originale a impozitarii diferentiate asupra veniturilor din pensii, am considerat necesar sa prezint aceste aplicatii pentru a exemplifica ce inseamna concret cota unica de impozitare si cota progresiva de impozitare, concepte teoretice dezbatute de economisti-finantisti.
Dupa cum se vede, cota diferentiata, denumita si progresiva, adica cresterea cotelor de impozitare pe masura cresterii veniturilor, are doua variante de aplicare, cu implicatii diferite asupra veniturilor impozabile.
Aplicarea uneia sau alteia dintre variante trebuie sa rezulte din continutul legii. Nu este lasata la latitudinea platitorilor de venituri impozabile.
In Codul Fiscal din anii 2001-2004 varianta de impozitare progresiva era reglementata de baremurile de impozitare de la art. 43, barermuri completate anual prin acte normative de rang inferior.
Este clar ca atunci a fost reglementata varianta impozitarii prin cote progresive compuse pe transe din venitul impozabil ramas dupa deducerea personala si a CASS.

Din definitiile date impozitarii progresive a veniturilor din pensii in Legea nr. 282/2023, care au modificat art. 101 din Codul Fiscal, rezulta clar ca Legiuitorul a optat tot pentru varianta impozitarii prin cote progresive compuse pe transe de venit impozabil, exemmplificata in aplicatia de la nr. 3 din topic. Nu a optat pentru varianta simpla(globala) de a impozita tot venitul impozabil cu cota corespunzatoare intervalului in care se incadra venitul impozabil din pensie.
Numai ca, platitorii din pensie au facut o novatie, neprevazuta in lege, prin care transele de impozitare au fost asezate pe venitul brut din pensie iar deducerea personala a fost scazuta numai din prima transe de impozitare, marind astfel cealalta transa marginala, impozitata cu 15% sau 20%, functie de marimea pensiei. De aceea a iesit un impozit mai mare decat cel reglementat de art. 101 din Codul Fiscal.



Claudiu Marin said...

Marcel Orzan
08:01
către eu

Bai, eu tot cred ca logica din art. 101 (2) c) - impozitarea pensiilor militare, poate fi parafrazata cu un posibil fapt de viata reala, cam asa:
„Din Pensia mea, din care pun deoparte 2.000 lei, pentru nevoile mele personale - beroase, păkănele ... alea, alea, dau celor 3 copii ai mei, astfel:
- celui mic 10%;
- la al 2-lea 15%;
- celui mare 20%”
Cei de la CSP, fiind mai nescoliti si kitrosi chiar, inclusiv tandemul prabusit neacsum/mateias, care m-au interzis la publicare (la ei doream sa public asta, ca imbunatatire a unei postari anterioare, dar "e suparati" pe mine), fiind pusi in acelasi fapt de viata, dupa capul lor ar aplica asta, cam asa:
„Din Pensia mea dau celor 3 copii ai mei, astfel:
- celui mic 10%, din care pun deoparte 2.000 lei, pentru nevoile mele personale - beroase, păkănele ... alea, alea;
- la al 2-lea 15%;
- celui mare 20%”
Bai, sunteti nebuni; ce aveti cu mezinul, ca o fi si el amarat! Sau o fi copil din flori, de-l loviti asa rau! Pai, daca bateti toata ziua păkănelele!
Mare e gradina ta, Doamne!

Claudiu Marin said...

B V
a spus:

Mitică. 1+1 poate fi egal cu trei prin încălcarea regulilor spune profesorul. Esența este că se poate ca 1+1=3.

1 + 1 = 3 Dovada | Încălcarea regulilor matematicii. Unu plus unu este egal cu trei este posibil doar prin încălcarea regulilor...

Raspuns
Cred ca si platitorii de pensii de serviciu au citit numai modificarile aduse de L 282/2023 articolului 101 din Codul Fiscal. Daca legea nu a fost modificat si art. 100, nu l-au mai citit. Asa am patit si eu imediat dupa publicarea L 282/2023.