Oricare jurist știe că o dispoziție legală nu poate fi abrogată/completată/modificată prin acte normative de rang inferior.
OUG nr.1/2017 a stabilit cuantumul soldei/salariului de funcție care nu poate fi mai mic decât salariul minim pe economie, dar nu putea să modifice componența soldei/salariului de funcție stabilită prin OUG nr.1/2010, L 285/2010 si celelalte legi și Ordonanțe anuale care au reglementat salarizarea până la intrarea în vigoare a L 153/2017.
Dacă legea a stabilit că salariul de baza al polițiștilor are mai multe componente salariale, nu poate să vină decât o lege, așa cum s-a întâmplat deja prin Legea nr. 153/2017, care să scoată acele elemente din componentea salariului de bază, echivalat de o Decizia NR. 51/2020 a ICCJ cu SALARIUL FUNCȚIEI DE BAZĂ.
Tranziția calculului soldelorsalariilor lunare brute din solda/salariul de funcție în cuantum compus la calculul din solda de funcție în cuantum stabilit după formula CF x SME(salariul minim pe economie) este reglementată etapizat, pe fiecare an din perioada 2018-2022, de art. 38 din Legea 153/2017.
Decizia vine în contradicție cu altă decizie data de aceeași Curte de Apel, în anul 2019, în Dosar nr. 8330/117/2017
Hotărâre nr. 1011/2020 din 09/09/2020 - Contencios administrativ și fiscal - litigiu privind funcționarii publici statutari
Curtea de Apel CLUJ - Secția a III-a contencios administrativ și fiscal (2R)
<
.png)
