Soluția convenită este ca salariul de bază minim garantat pe țară, stabilit prin hotârâri de Guvern, să fie comparat cu salariul de funcție care cuprinde potrivit legii și alte sporuri și indemnizații.
Altfel spus, salariul de funcție în cuantum compus se compară cu salariul minim de 1450 lei din anul 2017 si cu celelalte valori anuale ale salriului minim... până în anul 2022.
Cine vrea să se documenteze și în privința altor aspecte care țin de aplicarea L 153/2017 poate studia toate cele 46 de soluții propuse AICI.
Mai jos vom analiza doar soluția nr. 45.
Altfel spus, salariul de funcție în cuantum compus se compară cu salariul minim de 1450 lei din anul 2017 si cu celelalte valori anuale ale salriului minim... până în anul 2022.
Cine vrea să se documenteze și în privința altor aspecte care țin de aplicarea L 153/2017 poate studia toate cele 46 de soluții propuse AICI.
Mai jos vom analiza doar soluția nr. 45.
.png)
