Din memoria blogului.
Aceasta este reglementarea din OUG nr. 57/2017
Art. 14
,,(1) Prin derogare de la prevederile art. 102 alin. (2) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările şi completările ulterioare, în anul 2016 valoarea punctului de pensie se majorează cu 5% şi este de 871,7 lei.
(2) Prin derogare de la prevederile art. 59 alin. (1) din Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, în anul 2016 pensiile militare de stat se majorează cu 5%.”
Extras din Nota de fundamentare a OUG nr.57/2015
Pagina 18
Capitolul II
Măsuri bugetare
Se prevede ca de majorarea salarială de 10% prevăzută la art. 1^1 alin.(1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 83/2014, cu modificările și completările ulterioare, să beneficieze și personalului român trimis în misiune permanentă în străinătate, salarizat conform cap. V din anexa nr. V la Legea-cadru nr. 284/ 2010, cu modificările și completările ulterioare. Această propunere are în vedere faptul că în textul articolului mai sus menționat nu include și acordarea majorării salariale de 10% la salariile în valută de care beneficiază personalul trimis în misiune permanentă, aspect discriminatoriu, în condițiile în care și această categorie de personal este salarizată din fonduri publice,
Se prevede majorarea punctului de pensie cu 5%, superioară creșterii rezultate din aplicarea prevederilor Legii privind sistemul unitar de pensii publice nr. 263/2010 (4,31%). Se are în vedere faptul că în perioada 2011-2012 nu s-a aplicat majorarea punctului de pensie, iar în anul 2016 se încearcă o îndreptare parțială a acestui fapt. Pentru un tratament nediscriminatoriu, se propune ca aceeași majorare de 5% să se aplice și pensiilor militare de stat.
Pentru a avea un tratament unitar în ceea ce privește plata drepturilor de natură salarială și a sumelor reprezentând daune-interese moratorii, stabilite prin hotărâri judecătorești, este necesar ca și plata
Ce spunea fostul director al CSP din MApN, col Luca, în septembrie 2017, despre actualizarea pensiilor militare potrivit art. 60 din L 223/2015, după intrarea în vigoare a Legii nr. 152/2017.
In acțiunile de revizuire a deciziilor de actualizare a pensiilor militare emise de Casele Sectoriale ale MApN și SRI (acțiuni în contestare nu cred să mai existe...poate câteva în faza de apel) formulate pe motivul că au eliminat din cuantumul actualizat în anul 2017 majorarea cu 5% din anul 2016, prevăzută de art. 14 alin. (2) al OUG nr. 57/2015, prin răspunsul la Intâmpinare sau prin note scrise încă mai puteți să răsturmnați apărarea Caselor Sectoriale, apărare bazată pe o interpretare eronată a legii.
Casele Sectoriale susțin în Intâmpinările depuse până în prezent în instanțe, poate și în dosarul dvs, că sintagma "prin derogare de a art. 59 alin.(1) din Legea nr. 223/2015" ar însemna că majorarea de 5% ar fi aplicabilă numai în anul 2016.
In Nota de Fundamentare a ordonanței din anul 2015, chiar Guvernul explică de ce majorarea din anul 2016 s-a efectuat prin derogare de la dispozițiile din Legea 263/2010 și Legea nr. 223/2015, explicație care duce în ridicol motivarea Caselor Sectoriale pentru a convinge instanțele să vă respingă cererile.
Aceasta este reglementarea din OUG nr. 57/2017
Art. 14
,,(1) Prin derogare de la prevederile art. 102 alin. (2) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările şi completările ulterioare, în anul 2016 valoarea punctului de pensie se majorează cu 5% şi este de 871,7 lei.
(2) Prin derogare de la prevederile art. 59 alin. (1) din Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, în anul 2016 pensiile militare de stat se majorează cu 5%.”
Extras din Nota de fundamentare a OUG nr.57/2015
Pagina 18
Capitolul II
Măsuri bugetare
Se prevede ca de majorarea salarială de 10% prevăzută la art. 1^1 alin.(1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 83/2014, cu modificările și completările ulterioare, să beneficieze și personalului român trimis în misiune permanentă în străinătate, salarizat conform cap. V din anexa nr. V la Legea-cadru nr. 284/ 2010, cu modificările și completările ulterioare. Această propunere are în vedere faptul că în textul articolului mai sus menționat nu include și acordarea majorării salariale de 10% la salariile în valută de care beneficiază personalul trimis în misiune permanentă, aspect discriminatoriu, în condițiile în care și această categorie de personal este salarizată din fonduri publice,
Se prevede majorarea punctului de pensie cu 5%, superioară creșterii rezultate din aplicarea prevederilor Legii privind sistemul unitar de pensii publice nr. 263/2010 (4,31%). Se are în vedere faptul că în perioada 2011-2012 nu s-a aplicat majorarea punctului de pensie, iar în anul 2016 se încearcă o îndreptare parțială a acestui fapt. Pentru un tratament nediscriminatoriu, se propune ca aceeași majorare de 5% să se aplice și pensiilor militare de stat.
Pentru a avea un tratament unitar în ceea ce privește plata drepturilor de natură salarială și a sumelor reprezentând daune-interese moratorii, stabilite prin hotărâri judecătorești, este necesar ca și plata
