Am iniţiat acest topic pentru că documentele elaborate de Ministerul Justiţiei sunt relevante şi pentru structura şi formula de calcul ale soldei lunare. Astfel, vă puteţi face o imagine ce cuantum ar fi avut pensia dvs. militară, dacă onor Guvernul Tudose n-ar fi dat monstruoasa ordonanţă nr. 59/2017, la iniţiativa finanţiştilor din MapN, de desfiinţare a actualizării pensiei militare în funcţie de creşterea soldelor militarilor în activitate. .
Structura salariului lunar și formula de calcul al acestuia
*) Hotărârea Guvernului nr. 0610/2017 nu a fost publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I.NOTĂ:Derogările de la aplicarea dispozițiilor Legii-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, prevăzute prin legi speciale se mențin
Ordinul 2415/C/2018 poate fi citit AICI
Instrucţiunile de aplicare transmise către unităţi.
Structura salariului lunar și formula de calcul al acestuia
| Denumirea elementului de structură | Noțiune/Formula de calcul |
| Salariul de funcție, conform Hotărârii Guvernului nr. 0610/2017*), calculat la gradația zero (SF0) | SF0 = salariul de funcție reprezintă suma de bani la care au dreptul lunar funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, corespunzător funcției îndeplinite, stabilită conform tabelului din cap. I și art. 11 alin. (2) din cap. II din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, care nu poate fi mai mică/mic decât nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată |
| Cuantumul nou al salariului de funcție, conform art. 11 alin. (4) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare (cu gradație inclusă) SF1, SF2, SF3, SF4, SF5, SF6, SF7 | SF1 = SF0 din anexa la cap. I + cota procentuală de 3% a gradației corespunzătoare vechimii |
| SF2 = SF1 + cota procentuală de 3% a gradației corespunzătoare vechimii | |
| SF3 = SF2 + cota procentuală de 3% a gradației corespunzătoare vechimii | |
| SF4 = SF3 + cota procentuală de 3% a gradației corespunzătoare vechimii | |
| SF5 = SF4 + cota procentuală de 3% a gradației corespunzătoare vechimii | |
| SF6 = SF5 + cota procentuală de 3% a gradației corespunzătoare vechimii | |
| F7 =SF6+ cota procentuală de 3% a gradației corespunzătoare vechimii | |
| Majorare 7,5% prerogative constituționale de apărare, ordine publică și securitate națională, conform art. 19 din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare | SF0-7 x 7,5% |
| Majorare 12,5% structuri centrale, conform art. 23 din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare | SF0-7 x 12,5% |
| Majorare 2,5%, 5% și 7,5% specialist de clasă/domeniu funcțional, conform art. 28 din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare | SF0-7 x procent majorare |
| Majorare 10% pentru activitatea de control financiar preventiv propriu, conform art. 84 din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare | SF0-7 x 10% |
| Majorare de 10% pentru activitate de audit, conform art. 84 alin. (3) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare | SF0-7 x 10% |
| Majorare pentru activități într-un proiect finanțat din fonduri europene nerambursabile, conform art. 16 din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare | SF x ≤ 50% x nr. ore lucrate------------------------------------nr. ore lucrătoare |
| Majorare pentru activități în mai multe proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile, conform art. 16 din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare | SF0-7 x ∑ ≤ 50% x nr. ore lucrate-----------------------------------------nr. ore lucrătoare |
| Salariu de funcție cu gradație și majorări, după caz (SF) | SF = SF0-7 + Majorare 7,5% + Majorare 12,5% + Majorare 2,5% sau 5% sau 7,5% + Majorare de până la 50% proiecte + Majorare 10% CFP + Majorare de 10% audit |
| Salariul gradului profesional deținut | Cuantumurile salariilor de grad sunt prevăzute în anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare |
| Salariul de comandă | SF x ≤ 25% |
| Sporul de depozitare și manipulare muniție | SF x ≤ 16% x nr. ore lucrate------------------------------------nr. ore lucrătoare |
| Sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare | SF x ≤ 15% x nr. ore lucrate------------------------------------nr. ore lucrătoare |
| Sporul pentru condiții grele de muncă | SF x ≤ 15% x nr. ore lucrate ------------------------------------nr. ore lucrătoare |
| Sporul pentru activitățile care solicită o încordare psihică foarte ridicată | SF x ≤ 15% x nr. ore lucrate ------------------------------------nr. ore lucrătoare |
| Compensare muncă în condiții de pericol deosebit | SF x ≤ 30% |
| Majorare de până la 50% pentru personalul care execută lucrări de excepție sau misiuni speciale | SF x ≤ 50% |
| Spor localități/zone izolate/unde atragerea personalului se face cu greutate | SF x ≤ 20% |
| Spor personal care are în primire cai/câini de serviciu | SF x ≤ 5% |
| Indemnizație pentru pază și supraveghere | SF x ≤ 5% x nr. ore lucrate------------------------------------nr. ore lucrătoare |
| Compensație 5—25% pentru personalul care desfășoară activități de conducători autovehicule, peste programul normal de lucru, inclusiv în zilele de repaus săptămânal și în alte zile în care nu se lucrează, potrivit legii, și cărora nu li se poate acorda timp liber corespunzător | SF x ≤ 5 - 25% conform art. 107—109 din prezentele norme metodologice |
| Spor activități control financiar preventiv/audit (prevăzute prin ordin) | SF x ≤ 10% |
| Spor pentru activități zile repaus săptămânal, sărbători legale și celelalte zile în care, potrivit legii, nu se lucrează | SF x ≤ 100% x nr. ore lucrate------------------------------------nr. ore lucrătoare |
| Spor noapte | SF x ≤ 25% x nr. ore lucrate ------------------------------------ |
| Indemnizație pentru titlul științific de doctor | 50% din salariul minim pe țară garantat în plată |
| Spor pentru ore suplimentare conform art. 21 din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare | SF x ≤ 75% x nr. ore lucrate suplimentar peste programul normal de lucru ------------------------------------nr. ore lucrătoare |
Ordinul 2415/C/2018 poate fi citit AICI
.png)
