Potrivit Legii 138/2009 cu modificările ulterioare, aplicabilă și în anul 2017 în privința coeficieților de ierarhizare a soldelor de funcție corespunzătore gradului și a valorii de referință sectorială:
-colonel, coeficient solda se funcție la maxim 5,5, vrs=197,33, solda de funcție =1085, 31 lei<1450 lei, salariul minim garantat în anul 2017
-sergent, coeficient solda se funcție 1,8, vrs=197,33, solda de funcție =355,19 lei<1450 lei salariul minim garantat în anul 2017.
Potrivit OUG 56_2017 şi Legii 152/2017, începând cu 30 iunie 2017 solda de funcţie a colonelului= solda de funcţie a sergentului=1450 lei +15% x 1450=1667,5 lei.
S-a dus dracului întreaga ierarhie militară!
Egalitarism mai dihai ca în comunism.
De la soldat până la colonel... solda de funcție este egală 1667,5 lei. Generalii o au ceva mai mare...
Avantaj pentru noii subofițeri, care primesc și sporurile și indemnizațiile prevăzute în incoerenta salarizare a militarilor.
Cum s-a ajuns la această batjocură? Ne explică domnul Florin Jianu, sef DFC, într-un interviu dat în urmă cu 9 luni. „De fapt, problemele privind salarizarea cadrelor militare au început odată cu abrogarea Legii nr. 138/1999. S-a întâmplat în 2009, odată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 330.
Când s-a constatat că nu se pot pune în aplicare prevederile acesteia, s-a emis OG nr. 1/2010, prin care s-a decis să rămână în plată salariile/soldele valabile la 31.12.2009. Prin urmare, au rămas în plată cuantumurile soldelor stabilite în baza Legii nr. 138/1999. Numai că, aceasta fiind abrogată, definițiile nu mai erau valabile.
Ca o paranteză, trebuie precizat faptul că orice lege are în cuprinsul său și definițiile sintagmelor folosite. Legea-cadru nr. 284/2010 a introdus, la definiții, sintagma solda funcției de bază, precizând că aceasta se compune din solda funcției, solda de grad, gradații și indemnizație de comandă.
Pentru că nici legea cadru nu s-a aplicat, s-au emis legi anuale de salarizare. După OG nr.1/2010, în 2011, a intrat în vigoare Legea nr. 285/2010, care prevede că în solda de funcție se introduc sume compensatorii cu caracter tranzitoriu, precum indemnizația de dispozitiv, solda de merit, titlul de doctor, sporul de specialist de clasă.
În 2010, salariul minim era de 600 de lei. Pentru solda de funcție a unui soldat, profesionist coeficientul de ierarhizare era de 1,64, deci, 600 ori 1,84 egal 984 de lei, mai mult cu 384 de lei decât salariul minim în plată.
Numai că, legile anuale de salarizare impuneau ca noile încadrări să se facă la nivelul funcțiilor similare în plată în 2009. În statele de organizare, funcțiile sunt prevăzute cu coeficienți de ierarhizare din Legea-cadru nr. 284/2010, dar pentru că prevederile respective nu se aplică, pentru stabilirea soldelor suntem obligați să ne întoarcem mereu la 2009.
Din punct de vedere al Ministerului Muncii și Justiţiei Sociale, solda funcției de bază este echivalentă cu salariul de bază al salariaților din sistemul civil. Salariul de bază include salariul de încadrare, plus vechimea și sporul de conducere.
Solda funcției de bază am menționat că include și solda de grad, ceea ce, din punctul nostru de vedere, nu este normal.”
OUG 59/2017, de înghețare a cuantumului pensiilor militare la valoarea din 30 iunie 2017 sau la valoarea deschiderii dreptului de pensie, nu permite același lucru pentru pensionarii militari.
.png)
