COMUNICAT din 10.07.2017 - Demersuri ale FSNPPC privind salarizarea, deficitul de personal şi încadrarea promoţiei 2017
„Vă informăm că astăzi, 10 iulie 2017, o delegaţie extinsă a FSNPPC/SNPPC a avut o întrevedere cu conducerea MAI (vezi foto), în frunte cu ministrul Afacerilor Interne, Carmen Dan, pe tema unor grave probleme de ordin economico-social şi profesional cu care se confruntă membrii noştri de sindicat.”........„Ministrul Afacerilor Interne a promis că va întreprinde toate demersurile, în regim de urgenţă, pentru remedierea discriminării salariale produse începând cu 1 iulie 2017, când au fost majorate cu 15%, prin OUG, salariile unor structuri din cadrul Sistemului de Apărare, Ordine Publică şi Siguranţă Naţională, mai puţin cele ale angajaţilor din MAI. De această măsură reparatorie ar urma să beneficieze poliţiştii/poliţiştii de frontieră, personalul contractual şi militari din Ministerul Afacerilor Interne” .........
Biroul Executiv Central
Nota Blogului
De majorarea soldelor de funcție ar trebui să beneficieze, întregul personal militar din toate instituțiile militare.
Este o dezinformare că Legea de adoptare a OUG nr. 99/2018, Legea nr. 152/27 06 2017, deci nu OUG 99/2016, ar fi marit salariile unor structuri din cadrul Sistemului de Apărare, Ordine Publică și Securitate Națională, mai puțin cele ale angajaților MAI.
Stiam că domnul Coarnă ține mult la acuratețea Comunicatelor ....când nu vrea să dezinformeze.
In realitate, legea menționată majorează cu 15%, de la 30 iunie 2017, soldele de funcție/salariile de bază ale personalului militar și civil din MApN, excluzând, într-adevăr, întregul personal din Ordinea Publică și Securitatea Națională.
In motivare, ministrul muncii spunea că vrea să atenueze decalajul salarial dintre polițiști și militari, dar a lovit în intregul personal militar si civil din MAI si Servicii.
De ce nu reacționează și Asociațiile Cadrelor Militare în Rezervă și în Retragere din MAI, SRI. SIE și câte or mai fi?
.png)
