-Din textele de lege de mai jos rezultă că, începând cu 01 07 2017, instituțiile bugetare reîncadrează personalul pe funcțiile, gradele/treptele, gradațiile, vechimile prevăzute în noua lege a salarizări.
-Salarizarea până la 31 12 2017 se va face potrivit art. 38 alin (2) lit. a), la nivelul acordat în luna iunie 2017, pe elementele salariale validate de noua lege, pentru cei care nu-şi schimbă funcţia şi condiţiile de muncă.
-Instituțiile begetare comunică fiecărui angajat un act administrativ de stabilire a drepturilor salariale.
-Dacă noile gradații sunt integrate în soldele de funcție încă de acum, soldele lunare nu se vor micșora, în condițiile în care noua lege elimină soldele de merit și indemnizațiile de dispozitiv din componența soldelor lunare. Dar, din textul art. 38, alin. (2) lit. a) rezultă că şi gradaţiile rămân la nivelul acordat în luna iunie.
-Noua soldă de funcție împănată cu gradațiile ar constitui un avantaj și pentru actualizarea pensiilor militare, începând cu 01 01 2018.
-Noua soldă de funcție împănată cu gradațiile ar constitui un avantaj și pentru actualizarea pensiilor militare, începând cu 01 01 2018.
*****************************************
Texte din Legea 153/2017
Reîncadrarea personalului
Art. 36. – (1) La data intrării în vigoare a prezentei legi,
reîncadrarea personalului salarizat potrivit prezentei legi se face pe noile
funcţii, grade/trepte profesionale, gradaţie corespunzătoare vechimii în
muncă şi vechime în specialitate/vechime în învăţământ avute, cu stabilirea
salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de
încadrare şi indemnizaţiilor lunare potrivit art. 38.
(2)
În cazul în care funcția deținută nu se regăsește în prezenta lege,
reîncadrarea se face pe una dintre funcțiile prevăzute în anexe.
Art. 38. – (1) Prevederile prezentei legi se aplică etapizat, începând
cu data de 1 iulie 2017.
(2) Începând cu data de 1 iulie 2017:
a) se menţin în plată la nivelul acordat pentru luna iunie 2017, până
la 31 decembrie 2017, cuantumul brut al salariilor de bază, soldelor de
funcţie/salariilor de funcţie şi indemnizaţiilor de încadrare, precum şi
cuantumul sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor, primelor şi al
celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii,
din salariul brut lunar, indemnizaţia brută de încadrare, solda lunară de care
beneficiază personalul plătit din fonduri publice, în măsura în care personalul
ocupă aceeași funcție și îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii;
Art. 37. – (1) Soluţionarea contestaţiilor în legătură cu stabilirea
salariilor de bază/soldelor de funcţie/salariilor de funcţie/indemnizaţiilor de
încadrare, a sporurilor, a creşterilor salariale, a premiilor şi a altor drepturi
care se acordă potrivit prevederilor prezentei legi este de competenţa
ordonatorilor de credite.
(2) Contestaţia poate fi depusă în termen de 20 zile calendaristice de
la data comunicării actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la
sediul ordonatorului de credite.
(3) Ordonatorii de credite soluţionează contestaţiile în termen de
30 de zile calendaristice.
(4) Împotriva modului de soluţionare a contestaţiei persoana
nemulţumită se poate adresa instanţei de contencios administrativ sau, după
caz, instanţei judecătoreşti competente potrivit legii, în termen de 30 de zile
calendaristice de la data comunicării soluţionării contestaţiei. Instanța se
pronunță de urgență și cu precădere.
