Componența actuală a soldelor lunare era definită în Anexa VII a Legii 284/2010, abrogată prin LSU
ART. 3
(1) Personalul militar are dreptul la soldă lunară.
(2) Solda lunară se compune din solda funcţiei de bază, indemnizaţii, compensaţii, sporuri, prime, premii şi din alte drepturi salariale.
(3) Solda funcţiei de bază este formată din solda de funcţie, solda de grad, gradaţii şi, după caz, solda de comandă. Pentru realizarea diferenţierii soldelor funcţiilor de bază, se stabilesc clase de salarizare şi coeficienţi de ierarhizare pentru soldele de funcţie.
ART. 4
(1) Poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare au dreptul la salariu lunar.
(2) Salariul lunar se compune din salariul funcţiei de bază, indemnizaţii, compensaţii, sporuri, prime, premii şi din alte drepturi salariale.
(3) Salariul funcţiei de bază este compus din salariul de funcţie, salariul gradului profesional deţinut, gradaţii şi, după caz, salariul de comandă. Pentru realizarea diferenţierii salariilor funcţiilor de bază, se stabilesc clase de salarizare şi coeficienţi de ierarhizare pentru salariile de funcţie
Componența viitoare a soldelor lunare a salariilor lunare sunt definite în Anexa VI a LSU, Legea nr.153/2017.
Art. 3. –
(1) Personalul militar are dreptul la soldă lunară.
(2) Solda lunară se compune din solda de funcţie, solda de grad, gradaţii şi, după caz, solda de comandă, indemnizaţii, compensaţii, sporuri, prime, premii şi din alte drepturi salariale.
Art. 4. – (1) Poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare au dreptul la salariu lunar.
(2) Salariul lunar se compune din salariul de funcţie, salariul gradului profesional deţinut, gradaţii şi, după caz, salariul de comandă, indemnizaţii, compensaţii, sporuri, prime, premii şi din alte drepturi salariale.
Tranziția poate fi descifrată de economiști, analizând conținutul Art. 38 si 39 ale L 153/2017
Aplicarea legii
Art. 38. – (1) Prevederile prezentei legi se aplică etapizat, începând
cu data de 1 iulie 2017.
(2) Începând cu data de 1 iulie 2017:
a) se menţin în plată la nivelul acordat pentru luna iunie 2017, până
la 31 decembrie 2017, cuantumul brut al salariilor de bază, soldelor de
funcţie/salariilor de funcţie şi indemnizaţiilor de încadrare, precum şi
cuantumul sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor, primelor şi al
celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii,
din salariul brut lunar, indemnizaţia brută de încadrare, solda lunară de care
beneficiază personalul plătit din fonduri publice, în măsura în care personalul
ocupă aceeași funcție și îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii;
b) prin excepţie de la lit. a), salariile lunare ale personalului
prevăzut la art. 11 se stabilesc în conformitate cu prevederile acestui articol;
c) prin excepție de la prevederile lit. a), indemnizațiile lunare ale
personalului care ocupă funcții de demnitate publică se stabilesc prin
înmulțirea coeficienților din anexa nr. IX cu salariul de bază minim brut pe
ţară garantat în plată;
d) până la data de 31 decembrie 2017 se acordă drepturile de hrană
și tichetele de masă de care beneficiază, la data intrării în vigoare a prezentei
23
legi, unele categorii de personal bugetar, în măsura în care își desfășoară
activitatea în aceleași condiții.
(3) Începând cu data de 1 ianuarie 2018 se acordă următoarele
creșteri salariale:
a) cuantumul brut al salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor
de funcție, indemnizaţiilor de încadrare, precum şi cuantumul brut al
sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor, primelor, premiilor şi al celorlalte
elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul
lunar brut, indemnizaţia brută de încadrare, solda lunară/salariul lunar de care
beneficiază personalul plătit din fonduri publice se majorează cu 25% față de
nivelul acordat pentru luna decembrie 2017, fără a depăşi limita prevăzută la
art. 25, în măsura în care personalul respectiv îşi desfăşoară activitatea în
aceleaşi condiţii;
b) prin excepţie de la lit. a), începand cu 1 martie 2018, salariile de
bază ale personalului care ocupă funcţiile de medici şi de asistenţi medicali
din unităţile sanitare publice, prevăzute în anexa nr. II cap. I se majorează la
nivelul salariului de bază stabilit potrivit prezentei legi pentru anul 2022;
c) prin excepţie de la lit. a), începând cu data de 1 martie 2018,
pentru personalul prevăzut în anexa nr. II, cuantumul sporurilor, majorărilor,
indemnizaţiilor, compensaţiilor, premiilor şi a celorlalte elemente ale
sistemului de salarizare se determină, în condițiile reglementate de prezenta
lege, utilizând salariul de bază stabilit potrivit prezentului articol, fără a
depăşi limita prevăzută la art. 25;
d) prin excepţie de la lit. a), începând cu 1 martie 2018, cuantumul
brut al salariilor de bază, precum şi cuantumul sporurilor, indemnizaţiilor,
compensaţiilor, primelor, premiilor şi al celorlalte elemente ale sistemului de
salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul lunar brut, de care
beneficiază personalul care ocupă funcţii didactice din unităţile de învăţământ
preuniversitar şi universitar de stat, se majorează cu 20% faţă de nivelul
acordat pentru luna februarie 2018;
e) prin excepţie de la lit. a), salariile lunare ale personalului
prevăzut la art. 11 se stabilesc în conformitate cu prevederile acestui articol;
f) indemnizațiile lunare pentru funcțiile de demnitate publică
prevăzute în anexa nr. IX se stabilesc pe baza coeficienților și a salariului de
bază minim brut pe țară garantat în plată;
g) pentru personalul încadrat în unități sanitare publice aflate în
relație contractuală cu casele de asigurări de sănătate, influențele financiare
determinate de creșterile salariale prevăzute la lit. a) – c) se asigură prin
transferuri din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate
de la o poziție distinctă. (4) În perioada 2019 – 2022 se va acorda anual o creştere a
salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de
încadrare, fiecare creştere reprezentând 1/4 din diferenţa dintre salariul de
bază, solda de funcţie/salariul de funcţie, indemnizaţia de încadrare prevăzute
de lege pentru anul 2022 şi cel/cea din luna decembrie 2018. Creşterea
respectivă şi data de aplicare se stabilesc prin legea anuală a bugetului de stat
cu respectarea prevederilor art. 6 lit. h).
(5) Prin legea privind plafoanele unor indicatori specificaţi în cadrul
fiscal-bugetar se pot stabili anual alte majorari salariale decât cele prevăzute
de prezentul articol.
(6) În situația în care, începând cu 1 ianuarie 2018, salariile de bază,
soldele de funcție/salariile de funcție, indemnizațiile de încadrare sunt mai
mari decât cele stabilite potrivit prezentei legi pentru anul 2022 sau devin
ulterior mai mari ca urmare a majorărilor salariale reglementate, se acordă
cele stabilite pentru anul 2022.
(7) Salariile de bază, soldele de funcţie/salariile de funcţie şi
indemnizaţiile de încadrare se rotunjesc din leu în leu în favoarea salariatului.
Aplicarea tranzitorie
Art. 39. – (1) Până la aplicarea integrală a prevederilor prezentei
legi, pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat în
aceeaşi instituţie/autoritate publică pe funcţii de acelaşi fel, inclusiv pentru
personalul promovat în funcţii sau în grade/trepte profesionale, salarizarea se
face la nivelul de salarizare pentru funcţii similare
