COMUNICAT privind participarea unei delegaţii FSNPPC la negocierile salariale de la Ministerul Muncii
In aceste momente (ora 11,00 - 06 martie 2017), la Ministerul Muncii încep negocierile privind salarizarea, între conducerea acestei instituţii, în frunte cu ministrul Lia-Olguţa Vasilescu, şi federaţiile sindicale reprezentative din domeniul Ordinii şi Siguranţei Publice.
Delegaţia FSNPPC este formată din: Dumitru Coarnă – preşedinte, Claudiu Staicu – trezorier general, Petruş Gorgovan – preşedinte SPPC din cadrul Bazei de Reparaţii Navale Brăila şi Gioni Bălan, vicepreşedinte SNPPC - IPJ Dolj.
Negocierile au loc pe două mari paliere:
- aplicarea HG nr. 1/2017 cu privire la stabilirea salariului de bază minim brut pe țară;
- intrarea in vigoare a unei noi legi de salarizare unitară a personalului plătit din fonduri publice.
Precizăm că FSNPPC a înaintat prim-ministrului Sorin Grindeanu o listă de revendicări, pentru rezolvarea paşnică a conflictului de muncă deschis luna trecută, dar a oferit şi unele soluţii juridice pentru rezolvarea problemelor legate de salarizarea angajaţilor Ministerului Afacerilor Interne, chestiune care a fost tratată discreţionar şi abuziv în ultimii ani.
Asigurăm membrii FSNPPC că Biroul Executiv Central va trata cu maximă responsabilitate aceaste negocieri şi nu va ceda în faţa Guvernului, utilizând întregul arsenal legal al mijloacelor de luptă sindicală pentru soluţionarea revendicărilor noastre!
P.S.: Cu titlu de exemplu, menţionăm că FSNPPC va propune ca, pentru agenţii de poliţie (nominal pe funcţie), salariul de funcţie să plece de la valoarea de 2.800 lei, pentru un debutant, şi să ajungă la valoarea de 5.100 lei pentru un agent cu vechime, ecart în care este inclus şi sporul pentru studii superioare!!
.............................................
2. REFERITOR LA INTRAREA IN VIGOARE A UNEI NOI LEGI DE SALARIZARE UNITARA A PERSONALULUI PLATITI DIN FONDURI PUBLICE
2.1. MOTIVAȚIE: OUG 20/2016
Având în vedere faptul că se previzionează intrarea în vigoare, începând cu data de 1 iulie 2017, a unei noi legi de salarizare unitară a personalului plătit din fonduri publice, ținând cont de prevederile OUG 20/2016 prin care s-a încercat eliminarea unor inechități perpetuate tocmai de amânarea aplicării în totalitate a Legii-cadru nr. 284/2010, se impune devansarea termenului de aplicare a prevederilor art. 31 (6) din OUG 57/2015, la o dată anterioară intrării în vigoare a unei noi legi de salarizare (propunem data de 01 februarie 2017), astfel încât să fie eliminată complet discriminarea celor care la data de 31.12.2009 au avut salariu de merit în raport cu cei care nu l-au avut. În caz contrar, OUG 20/2016 nu se mai aplică în totalitatea sa.
PREȘEDINTE FSNPPC
DUMITRU COARNĂ
.png)
