OBSERVAȚII PERTINENTE PENTRU VIITOAREA LEGE A SALARIZĂRII UNITARE

OBSERVAȚII PERTINENTE PENTRU VIITOAREA LEGE A SALARIZĂRII UNITARE

adresate

Domnului Liviu DRAGNEA, președinte Camera deputaților, Palatul Parlamentului, Strada Izvor, nr. 2-4, sector 5, Bucuresti, srp@cdep.ro; presedinte@psd.ro  

Domnului Călin Popescu TĂRICEANU, președinte Senat, Calea 13 Septembrie nr. 1-3, sector 5, Bucuresti, 050711, cabinet.presedinte@senat.ro; infopub@senat.ro; secretariat@alde.ro

Excelențele Voastre,

Mai întîi am vrea să vă prezentăm tabelar unele salarii de bază avute în vedere pentru o universitate, comparativ cu soldele de funcție la cel mai înalt nivel din MapN. Concluziile vor veni de la sine.

Instituții de învățământ superior					Ministerul Apărării Naționale
Funcția	Clasa	Grad I	Clasa	Grad I	Funcția corespunzătoare gradului militar	Clasa	Solda de funcție minimă	Clasa	Solda de funcție maximă
		Salariu De bază		Salariu De bază
Rector	87	9168	92	10550
Prorector	84	8427	89	9698
Secretar științific al Senatului universitar	80	7530	86	8914
Decan	81	7745	87	9168
Prodecan, Director  de departament	78	7118	85	8667
Secretar științific al Consiliului facultății	78	7118	84	8427	Șeful SMG (c.m.mare funcție militară)			78	7118
Șef catedră	78	7118	84	8427
Contabil șef	72	6015	76	6729	General/Amiral	72	6015	75	6543
Secretar șef facultate	63	4333	67	5148	General lt./ viceamiral	70	5686	73	6186
Prof.univ.	71	Vechime peste 25 ani Gradația 5: 7282
	66	Vechime 20-25 ani Gradația 5: 6140			General Maior/ Contraamiral	68	5375	71	5848
	64	Vechime 15-20 ani Gradația 4: 5496 lei Gradația 5: 5633 lei
	62	Vechime 10-15 ani Gradația 3: 4919 lei Gradația 4: 5041 lei Gradația 5: 5168 lei			General de brigadă/General de flotilă aeriană/Contraamiral de flotilă	66	4931	69	5528
Conf. Univ.	61	Vechime peste 25 ani Gradația 5: 4950			Colonel/Comandor (și prof. Univ.)	63	4333	66	4931

Unii dintre noi sunt colonei/comandori în retragere și profesori universitari. Au predat atât în academii militare, cât și la mai multe universități civile. Dacă unul dintre aceștia ar fi activ și ar fi acum și șef de catedră (cum au și fost), ar primi o soldă de grad de 640 lei (pentru, să zicem, PRINCIPIUL RECUNOȘTINȚEI faţă de loialitatea, sacrificiile şi privaţiunile suferite de militari... şi familiile acestora pe timpul carierei) și o soldă de funcție de 4333-4931 lei, în funcție de clasa de salarizare (63-66). Total soldă maximă: 640+ 4931= 5571 (dar reținem că pentru solda de funcție de șef de catedră ar primi doar maximum 4931). De ce am zis „doar”, vedem imediat.  

Un profesor universitar civil, șef de catedră, conform aceleiași grile, ar primi (pentru clasele de salarizare 78-84) un salariu de bază de 7118-8427(???) Astfel, salariul maxim de bază al profesorului universitar civil, nu numai că ar fi cu aproape 3500 lei mai mare decât al unui profesor universitar militar, șef de catedră, cu grad de colonel, dar ar fi cel puțin egală (și chiar mai mare) cu cea mai înaltă funcție de general din armată (Șeful Statului Major General - clasa de salarizare 78 - primește o sumă fixă de 7118). Vă imaginați ce înseamnă aceasta? O mare anomalie. Mai este ceva de comentat?

Noi am vrea totuși să comentăm puțin. Asta este mai mult decât discriminare. Este măsura prețului ce se pune pe activitatea militarului. La funcții egale, șeful de catedră militar este mai mult decât dezavantajat față de șeful de catedră civil. De ce la aceeași funcție și la același volum de muncă, retribuția muncii este diferită și în defavoarea militarului?! Fie civil, fie militar, șeful de catedră muncește la fel. În plus, stă la dispoziția țării ori de câte ori aceasta îl cheamă, chiar și după trecerea în rezervă.

Aceeași situație este și la funcția didactică de profesor universitar. Să zicem că într-o universitate militară, în aceeași catedră sunt doi profesori, unul militar (colonel) și celălalt civil. Doar pentru funcție, profesorul militar ar primi cca. 4500 lei, iar profesorul civil (la o vechime de peste 25 ani, ca și colonelul) ar primi 7282 lei!!! Chiar dacă la militar adunăm și solda de grad, tot nu l-ar ajunge pe profesorul civil. Sau, și mai grav, profesorul civil ar primi mult mai mult decât șeful său de catedră militar (și chiar mai mult decât rectorul militar; și chiar mai mult decât Șeful Statului Major General). Aceasta nu-i discriminare. Este anomalie de-a dreptul. Și imaginați-vă că sunt colegi în aceeași catedră și n-au cum să evite tensiunile dintre ei generate de aceste diferențieri. Atunci, ce rost mai are să te faci militar în viață? Ce rost mai are să te pui la dispoziția țării 24 ore din 24, 7 zile din 7 și toate sărbătorile legale!?

Aceasta ar putea fi o grilă echitabilă? Uitați-vă, vă rog, câți din învățământul superior sunt înaintea celui mai mare general în funcție din Armată, șeful Statului Major General:

Șeful Statului Major al Armatei României are doar clasa 78 (7119 lei) și primește mult mai puțin decât un Rector de universitate ( 9168-10550 lei), decât un Prorector (8427-9698lei), decât un Decan (7745-9168), decât un Prodecan sau Director  de departament (7118-8667) și chiar mai puțin decât un Secretar științific al Consiliului facultății sau un Șef catedră?!!!!!

Un general/amiral primește la fel si chiar mai puțin decât un contabil șef (personal auxiliar din învățământul superior)?!!

Un colonel/Comandor (și profesor universitar, șef de catedră), primește la fel și chiar mai puțin decât un Secretar șef de facultate, sau decât un conferențiar universitar civil?!!!

Așa ceva nu se mai poate comenta. Așa se aplică în practică principiul recunoștinței față de militari, stipulat mai în toate legile ce-i privesc?

Iată și ce salarii vor fi la nivelul unui județ: http://www.comisarul.ro/articol/o-sa-aveti-un-soc!-uite-ce-salarii-a-facut-dragnea_873727.html

Armata cam pe ce nivel ar trebui să se situeze? Vă lăsăm pe dumneavoastră să trageți concluziile ce se impun și să reparați câte ceva, acum, cât mai este timp.

Noi, cu condescendență, vă propunem o analiză a posibilătății introducerii în grila de salarizare din proiectul Legii-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, a unor clase de salarizare corespunzătoare vicisitudinilor la care sunt supuși militarii autentici, în acord cu principiul recunoştinţei faţă de loialitatea, sacrificiile şi privaţiunile suferite de militari şi familiile acestora pe timpul carierei.

Noi, militarii autentici, nu putem fi amestecați nici cu polițiștii, nici cu funcționarii publici cu statut special și nici cu orice altă categorie de salariați. Nu avem același statut și mod de viață. Soldele actuale ale militarilor autentici sunt corespunzătoare unui program de lucru de 8 ore din 24 și 5 zile din 7. Însă cerințele sistemului militar sunt mult mai mari. Ele acoperă un timp de 3-4 ori mai mare (24 ore din 24, 7 zile din 7 și sărbătorile legale). Pe cale de consecință, asta înseamnă că soldele militarilor autentici ar trebui să fie de 3-4 ori mai mari decât în prezent.

Poate că o asemenea mărire ar fi exagerată în raport cu salariile mici ale marii majorități a populației. Dar, în același timp, noi credem că actuala grilă de salarizare din proiectul Legii salarizării unitare nu corespunde principiului recunoștinței citat anterior. Și vă rugăm pe dumneavoastră, cei care cereți militarilor prin legi speciale să se pună permanent la dispoziția țării, să le acordați acestora un nivel de salarizare corespunzător.

Noi mai credem că se impune de urgență ca această anomalie să fie remediată în grila de salarizare pendinte la proiectul Legii salarizării unitare ce urmează a fi dezbătută în Parlament până în vară, grilă ce trebuie să fie diferențiată atât față de polițiștii și funcționarii publici cu statut special, cât și față de mulți alți salariați care nu au un  program non-stop și cărora nu li se cere să stea la dispoziția țării chiar și după pensionare.

Cu deosebită considerație,

Comandor (r), Prof. univ. dr. ing. SUSANU TĂNASE, CNP 1470801131320, Năvodari, Str. Tractorului nr. 10A, jud. Constanța; email: tinel47@hotmail.com);

COSEMNATARI: