Contribuţia pentru pensia suplimentară s-a plătit de către cadrele militare, de la data de 1 ianuarie 1967, până la data de 1 aprilie 2001.
Începând cu data de 10 aprilie 2001, contribuţia pentru pensia suplimentară a devenit contribuţie individuală la bugetul de stat şi s-a plătit de către cadrele militare până la data de 31 decembrie 2010.
De la data de 1 ianuarie 2011, odată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, până la data de 31.12.2015, personalul militar plăteşte contribuţia individuală de asigurări sociale.
Pentru perioadele sus-menţionate, conform dispoziţiilor art. 108 din Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, cu modificările şi completările ulterioare, la stabilirea, actualizarea şi recalcularea pensiei se acordă un spor de:
a) 3% pentru o vechime a contribuţiei între 5 - 15 ani;
b) 6% pentru o vechime a contribuţiei între 15 - 25 ani;
c) 9% pentru o vechime a contribuţiei peste 25 de ani.
Prin instituirea plafonului de 85%, prevăzut de art. 30 din Legea nr. 223/2015, cu modificările şi completările ulterioare, având în vedere condiţiile de muncă în care şi-a desfăşurat activitatea personalul militar, pentru o parte din acesta efectele nu mai pot fi observate.
Exemplu de folosire a pensiei suplimentare: unui cadru militar care şi-a desfăşurat activitatea 30 de ani în condiţii deosebite (spor de 3 luni la 1 an) şi a cărui vechime cumulată este de 37 de ani şi 6 luni, întregită la 38 de ani, i se majorează baza de calcul de la 65% la 78%. În această situaţie, foloseşte pensia suplimentară până se ajunge la plafonul de 85%, respectiv 7% din cei 9% de care beneficiază.
4. PRECIZĂRI PRIVIND SPORURILE ŞI ÎNDEMNIZAŢIILE LUATE ÎN CALCUL LA STABILIREA PENSIEI MILITARE
La calculul pensiei se au în vedere toate elementele care fac parte din solda lunară brută, cu excepţia celor prevăzute la art. 28 din Legea nr. 223/2015, cu modificările şi completările ulterioare.
Exemple de sporuri, indemnizaţii etc. ce se iau în calcul: indemnizaţia de dispozitiv, solda de merit, spor pentru păstrarea confidenţialităţii, majorare pentru titlul de clasificare (toate introduse în solda funcţiei de bază), indemnizaţia de cifru, spor pentru complexitatea muncii (CFPP, audit) şi altele.
.png)
